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추진실적
  • 2019

  • 3월
    인사비리 신고센터 설치 및 운영
    4월
    청렴심의기구(실천위원회) 설치 및 운영
    6월
    임직원 행동강령 개정(갑질금지 등)
    11월
    음주운전 비위행위 점검
  • 2018

  • 4월
    임직원 행동강령 개정(이해충돌장치 강화)
    8월
    갑질 신고 상담 센터 설치
    11월
    인권경영 이행지침 마련
    12월
    청렴 윤리경영 중장기 계획 수립
  • 2017

  • 5월
    적극행정 면책제도 운영 내규 개정
    6월
    고위간부 부패위험성 진단
    9월
    공익신고 처리 및 신고자 보호 등에 관한 내규 개정
    12월
    음주운전 징계양정 및 감경금지 제도화
  • 2016

  • 9월
    신임 CEO 반부패·청렴 선언
    10월
    부정청탁 및 금품등 수수의 신고사무 처리지침 제정
    10월
    노ㆍ사ㆍ역장 청렴체인 구축
    12월
    부패행위 및 신고자 보호등의 관한 내규 제정
  • 2015

  • 03월
    청렴도 향상과제 추진
    08월
    청렴행동 운영지침 제정
    11월
    부패행위 제안ㆍ주선자 징계양정기준 강화
  • 2014

  • 10월
    임직원 행동강령 개정
  • 2013

  • 04월
    도시철도 옴부즈맨 운영내규 제정
    04월
    공익신고 처리 및 신고자 보호 등에 관한 내규 제정
  • 2012

  • 06월
    외부강사 초청 청렴윤리 교육시행
  • 2011

  • 01월
    청렴실천 결의대회
    07월
    임직원 직무관련 범죄고발기준 강화
    10월
    임직원 행동강령 개정
  • 2009

  • 02월
    임직원행동강령 개정
    09월
    공금횡령 등 직무관련 범죄 고발기준 제정
    09월
    범죄 행위자에 대한 문책기준 개정
  • 2008

  • 07월
    임직원행동강령 제정
    07월
    부패영향평가 운영
    12월
    청렴실천 결의대회
  • 2005

  • 11월
    윤리헌장 제정
    12월
    윤리헌장 선포식
도약전개(2005~2008)
  • 윤리헌장 제정, 선포
  • 임직원 행동강령 제정
  • 부패영향평가 운영
  • 청렴실천 결의대회
  • Clean-Day 행사
확산(2009~2010)
  • 직무관련 범죄고발기준 제정
  • 사회적 약자 우선임대
  • 이웃사랑 및 지역공동체 활동 참여
  • 불우이웃돕기(우수리)
  • 수해지역 농촌자원봉사
정착(2011~2013)
  • 임직원 행동강령 개정
  • 외부강사 초청 청렴윤리 교육시행
  • 도시철도 옴부즈맨 운영 내규제정
  • 공익신고자 보호 내규 규정 재정
고도생활화(2014~)
  • 청렴선도유공자 표창
  • 고위간부 부패위험성 진단
  • 디젯사랑 나눔봉사단 운영규정 제정
  • CEO 반부패·청렴 선언
  • 노·사·역장 청렴체인 구축
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