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대전도시철도공사 인권경영헌장(2017. 8. 31.)
  • 우리는 교통 복지 확대와 사회적 책임 실천으로 살기 좋은 대전 건설에 이바지한다는 사명을 달성하기 위해 노력하며, ‘차별 없는 공정사회 구현’과‘ 사람을 먼저 생각하는 인권경영’을 지향한다.

  • 이를 위해 우리는 모든 경영활동 과정에서 인감의 존엄과 가치 향상을 위하여 임직원이 준수해야 할 올바른 행동과 가치판단의 기준으로서 다음과 같이 「대전광역시도시철도공사 인권경영헌장」을 선포한다.

  • 하나, 우리는 인권, 노동, 환경, 반부패 등의 가치를 지지하는 국제기준 및 규범을 존중하고 지지하며, 모든 경영활동에 있어서 사람을 최우선으로 한다.
  • 하나, 우리는 임직원을 포함한 모든 이해관계자에 대하여 성별, 종교, 장애, 나이, 사회적 신분, 출신지역 등 어떠한 이유로도 차별하지 않는다.
  • 하나, 우리는 직원의 권익보호를 위해 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.
  • 하나, 우리는 모든 종류의 강제노동과 아동노동을 허용하지 않는다.
  • 하나, 우리는 안전하고 위생적인 작업환경을 조성하여 산업안전 및 보건을 증진한다.
  • 하나, 우리는 협력회사와의 상생발전을 위해 노력하며, 인권경영을 실천할 수 있도록 지원하고 협력한다.
  • 하나, 우리는 경영활동 과정에서 현지주민의 인권을 존중하고 보호한다.민의 인권이 침해되지 않도록 노력하며, 국민의 보건과 안전에 위해가 발생하지 않도록 노력한다.
  • 하나, 우리는 환경을 보호하고 환경재해 방지를 위해 노력한다.
  • 우리는 임직원을 비롯한 모든 이해관계자의 인권을 보호하기 위해 노력하며, 인권경영의 정착과 확산을 위해 최선을 다할 것을 다짐한다

  • 대전광역시도시철도공사 임직원 일동
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